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Cette semaine : quel événement célébrez-vous?

par Agora Ressources d'affaires | Oct 3, 2010 | blog, Non classée

Chaque pays dédie chaque année, des semaines à des causes importantes. Au Québec, du 3 – 9 octobre 2010, c’est la semaine québécoise des rencontres interculturelles, la semaine de prévention des incendies et la semaine de sensibilisation aux maladies...

Gérer votre équipe multiculturelle: un défi à relever!

par Agora Ressources d'affaires | Août 4, 2010 | blog, Non classée

Les entreprises embauchent du personnel diversifié, en raison de l’immigration et aussi des pénuries de main d’oeuvre spécialisée. Les gestionnaires doivent composer avec des équipes multiculturelles. Comment les employés vivent-ils ce changement? dans les...

Intégrer la main d’oeuvre diversifiée dans l’entreprise…

par Agora Ressources d'affaires | Août 4, 2010 | blog, Non classée

Dans le paysage multiculturel des entreprises, comment bien intégrer la diversité ethnoculturelle? Au-delà de l’accueil, il peut être bienvenu de créer des activités et des moments dont l’objectif recherché est l’intégration. L’intégration...

Saine gestion de la diversité ethnoculturelle

par Agora Ressources d'affaires | Août 4, 2010 | blog, Non classée

Les entreprises embauchent des employés de tous horizons pour pallier la pénurie de main d’oeuvre. L’adaptation n’est pas toujours facile. Pour éviter des insatisfactions mutuelles, de la part de l’employeur ou de l’employé, quelques...

Un suicide d’employé considéré comme un accident de travail

par Agora Ressources d'affaires | Juil 14, 2010 | blog, Non classée

Le 14 février 2010, l’article de ce blog traitait du <stress, danger de mort au travail! apprenons à bien gérer les employés>. Je citais les nombreux suicides liés à l’environnement de travail et aux conditions trop stressantes pour les victimes. La...

Prise de décision: Avez-vous accès aux informations pertinentes?

par Agora Ressources d'affaires | Juil 12, 2010 | blog, Non classée

Face à la surcharge d’information en entreprise et parfois, à l’absence d’information critique, je vous propose d’organiser celle-ci selon son importance, sa pertinence et son processus de circulation. Sélectionner l’information: Chaque...
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