· Volet 1 - Interventions stratégiques et opérationnelles dans les entreprises
· Volet 2 - Coaching personnel et de groupes
· Volet 3 - Formation
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Volet 1 - Interventions stratégiques et opérationnelles dans les entreprises
Nous intervenons dans toutes les phases de l’administration des affaires soit :
Leadership organisationnel : Gestion de la diversité culturelle, Gestion de la relève, gestion des générations, rétention de personnel, gestion d'équipe, motivation et mobilisation d'équipe, habiletés politiques, gestion de conflits.
Management : Diagnostic organisationnel, Gestion du changement organisationnel, planification de la relève (mise en place de nouvelles politiques de ressources humaines), manuel des employés, Réorganisation et restructuration de personnel ,.
Gestion générale : Planification stratégique, Étude de faisabilité, Programme de développement d'innovation dans votre entreprise.
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Volet 2 – Coaching personnel et de groupe
Agora Ressources d’affaires fournit aux gestionnaires un service d’accompagnement individuel ou de groupe permettant de développer de meilleures relations, de gérer ses priorités et de mieux définir leur choix. Notre équipe expérimentée et qualifiée sert de motivateur et de déclencheur en vous aidant à passer à l’action sur le terrain, à atteindre vos buts et vos objectifs.
Le coaching individuel est un programme individuel sur mesure qui permet aux leaders et gestionnaires d’être clairs et gagnants. C’est un processus d’accomplissement et de développement personnel important, car il permet de meilleures relations et donne accès à une meilleure qualité de vie. Le gestionnaire est acteur dans sa vie et ne subit plus les circonstances que la vie lui imposait. Les résultats attendus sont :
- Meilleures aptitudes aux choix stratégiques
- Facilité à prendre des décisions
- Plus grande clarification des problématiques
- Apprendre à déléguer et préparer la relève
- Amélioration de la capacité à analyser
- Meilleure aptitude à être en action
- Développement du potentiel personnel des individus
- Meilleures relations interpersonnelles
- Développement du sentiment de bien-être et de mieux-vivre
- Motivation à s'impliquer, à être acteur de sa propre vie
- Meilleure ambiance, meilleure productivité, sentiment d'appartenance fort à l'entreprise
- Gestion de la diversité culturelle
Pour les groupes : Le processus de coaching permet de motiver une équipe, de renforcer les programmes techniques de qualité, tout en respectant les valeurs de l’entreprise.
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Volet 3 - Formation
L’expérience acquise par le conseil et l’accompagnement en entreprise a permis à l’équipe d’Agora Ressources d’affaires de développer des modules de formation et d’offrir aux entrepreneurs et gestionnaires des programmes de formation innovants adaptés aux problématiques quotidiennes des acteurs impliqués. Un suivi opérationnel peut être assuré sous forme de coaching en entreprise pour valider l’efficience des nouvelles habiletés.
Les formations :
- Attirer et retenir le personnel
- Gérer la diversité culturelle
- Gérer le changement
- Négocier en contexte interculturel
- Etre clair et gagnant
- Mobiliser une équipe
- Motiver une équipe
Voir un exemple de formation : Gérer la diversité culturelle
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